2013 Yılında 5510 Kapsamında Memur Olanlar EYT’ye Nasıl Dahil Olur?

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişiyi etkiledi. Peki, 2013 yılında memur olan biri EYT kapsamına girebilir mi? Özellikle 5510 sayılı Kanun kapsamında memur olanların bu soruya yanıt aradığı görülüyor. İşte detaylar…

EYT Kapsamına Kimler Girer?

EYT, 7438 sayılı Kanun ile 1 Mart 2023’te yürürlüğe girdi. Bu yasa, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanımaktadır. Yani, çalışma statüsüne (4A, 4B, 4C) bakılmaksızın bu tarihten önce SGK’ya bildirilen hizmet süresi olanlar EYT kapsamına girerler.

Memurlar EYT’den Nasıl Yararlanır?

2013 yılında memur olan bir kişi, eğer 8 Eylül 1999 öncesinde işçi statüsünde (4A) sigortalı olarak çalışmış ve bu döneme ait primleri eksiksiz yatırılmış ise EYT kapsamına dahil olabilir. Üstelik memurlar için emeklilikte “sigortalılık süresi” şartı aranmadığı için, yalnızca 25 yıl hizmet süresi ve prim gün sayısı yeterlidir.

18 Yaş Altı Sigortalı Süreler EYT’ye Dahil Olur mu?

Evet. SGK’ya 8 Eylül 1999 öncesi bildirilen ve 18 yaş altı olsa dahi primleri tam ödenmiş işçilik hizmet süreleri, EYT kapsamına girer. Bu süreler, memurların hizmet birleştirmesinde dikkate alınır ve toplam hizmet süresine eklenir. Ancak bu sürelerin staj değil, gerçek sigortalı çalışma olması gerekir.

5434 Sayılı Kanun ve Yedek Subaylık Hizmeti

1 Ekim 2008’den önce memurluk hizmeti bulunanlar için 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri geçerlidir. Yedek subaylık, vekil öğretmenlik gibi hizmetler de bu kapsamda sayılır ve emeklilikte değerlendirilir. Örneğin, yedek subaylık hizmeti 4C statüsüne eklenir ve hizmet süresini artırır.

Limited Şirket Ortaklığı (4B) ve EYT İlişkisi

Limited şirket ortaklığı SGK’ya bildirilmemişse, geçmişe dönük 4B hizmet süresi oluşmaz. Bu nedenle, geçmiş döneme ait ortaklık faaliyetleri SGK’da tescilli değilse, EYT kapsamına katkısı olmaz. Ancak bu döneme ait borçlanma yapılabiliyorsa, SGK ile görüşülerek hizmet süresi kazandırılabilir.

2013’te Memur Olan EYT Kapsamına Nasıl Girer?

• 8 Eylül 1999 öncesi işçilik (4A) hizmetiniz varsa,
• Bu hizmet staj hariç, tam prim ödemeli ve SGK tarafından kabul ediliyorsa,
• Memuriyet öncesi hizmetlerle birlikte 25 tam hizmet yılını dolduruyorsanız,
  EYT kapsamına girersiniz.

Bu durumda yaş şartı aranmadan emekli olabilirsiniz. Ayrıca SGK’da varsa eksik prim borçlarınızı da kapatmanız, EYT’den faydalanmanızı kolaylaştırır.

SEO Anahtar Kelimeler:
EYT kimleri kapsıyor, 2013 memur EYT’ye girer mi, 5510 memur emeklilik, 8 Eylül 1999 öncesi prim, EYT şartları, 4A 4C hizmet birleştirme, memurlar EYT

İlgili İçerikler

• Hatıra 111: Liseliler Çanakkale Ruhunu Sahneye Taşıdı
• Tüpraş Rehberi: Hisse Analizi, Temettü ve Gelecek Vizyonu
• Twitter Çöktü mü? X Erişim Sorunu ve Güncel Arıza Rehberi 2024