Devlet memurlarına doğum sonrası tanınan haklar, yayımlanan yeni yönetmelikle genişletildi. Resmî Gazete’de yer alan düzenlemeye göre, artık kadın ya da erkek memur fark etmeksizin, çocuğun doğumundan ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Peki, bu süreçte maaşta kesinti olacak mı? Kimler bu haktan yararlanabilir? İşte detaylar…
Doğum Yapan ya da Evlat Edinen Memura Yarı Zamanlı Çalışma İzni
Yönetmelikle birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan tüm memurlar –kadın veya erkek ayrımı gözetilmeksizin– doğum ya da evlat edinme sonrasında çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı elde etti.
Kadın memurlar analık izni veya ücretsiz izin süresinin ardından, erkek memurlar ise babalık izni sonrasında bu hakkı kullanmak üzere başvuru yapabilecek. Aynı şekilde, evlat edinen memurlar da evlatlığın fiilen teslim alındığı tarihten itibaren yarı zamanlı çalışma talep edebilecek.
Eşlerin Her İkisi de Yararlanabilecek
Kadın-erkek ayrımı yapılmadığı gibi, eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda her iki eş de bu haktan faydalanabiliyor. Talep üzerine yarı zamanlı çalışma hakkı tanınıyor ve bu süreçte eş zamanlı olarak başvurmak mümkün.
Kimler Yararlanamayacak?
Yönetmelikte bazı istisnalar da mevcut. Şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.
Haftalık Çalışma Süresi ve Maaş Düzenlemesi
Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan memurlar, haftalık mesainin yarısı kadar çalışacak. Bu da haftada en az 3 gün olacak şekilde planlanacak. Günlük çalışma süresi ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak.
Bu süre zarfında memurlar, maaşlarının ve ödemelerinin yalnızca yarısını alabilecek. Ayrıca bu hak kapsamında çalışan memurlar, öğle aralarında veya mesai dışında çalıştırılamayacak.
Süt İzni ve Diğer İzinler
Kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek. Ancak yıllık izin, hastalık izni ve mazeret izinleri; 657 sayılı kanun çerçevesinde normal şekilde kullanılmaya devam edecek.
Ocak ve Temmuz aylarında yetkili amirler, memurun talebine veya hizmet ihtiyacına göre yarı zamanlı çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Her Çocuk İçin Ayrı Süre
Yarı zamanlı çalışma süresi, her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak. Çocuğun ilköğretime başlamasıyla birlikte bu hak sona erecek.
Eğer doğum ya da evlat edinme memuriyet öncesinde gerçekleştiyse, memur göreve başlamak kaydıyla yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek.
Kaç Memurun Yararlanması Bekleniyor?
Daha önce yalnızca yaklaşık 1000 memurun faydalanabildiği bu haktan, yeni düzenleme ile ilk etapta 20-30 bin memurun yararlanması bekleniyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kapsamın genişlemesiyle birlikte daha fazla memurun bu haktan istifade edeceğini belirtiyor.
Ne Zaman Sona Erecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuğun vefatı, evlat edinme ilişkisinin kaldırılması, ilkokula başlaması ya da memurun normal çalışmaya dönmek istemesi durumunda sona eriyor.
Etiketler:
memur doğum izni, yarı zamanlı çalışma, memur hakları, devlet memuru çalışma saatleri, doğum sonrası izin, süt izni memur, memur maaş kesintisi, Resmi Gazete doğum izni, kadın memur hakları, evlat edinen memur izni, memur yıllık izin, devlet memuru babalık izni
İlgili İçerikler
- Yüzyılın Konut Projesi’ne Rekor İlgi: Bakan Kurum Başvuru Sayısını Açıkladı
- Eşref Rüya 24. Bölüm Fragmanı Yayınlandı mı? Tüm Detaylar ve Haftaya Neler Olacak?
- Üç Aylar 2026: Recep, Şaban, Ramazan Başlangıç Tarihleri ve Dini Günler Takvimi
TEK TIKLA İNDİR
Sosyal medya videolarını anında kaydet!